Wat is Praxis Framework Foundation
Contents
– Veranderingen gestructureerd aanpakken:
– Veranderingen in bedrijven zijn noodzakelijk en worden al jaren op min of meer dezelfde wijze doorgevoerd. Omdat veranderen voor bedrijven een universeel probleem is, zijn hiervoor methoden ontwikkeld: Projectmanagementmethodieken.
– De meeste hiervan zult u ongetwijfeld kennen: Prince2, IPMA, PMI, DSDM etc.
– Omdat veranderingen soms nogal groots aangepakt moesten worden of veel impact hadden begon men te denken in programma’s en zelfs portfolio’s. Hiervoor werden ook weer aparte methodieken ontwikkeld.
– Alle methodieken die hiervoor genoemd zijn hebben gemeen dat zij uitgaan van de manier waarop het probleem wordt opgelost.
– Het Praxis Framework:
– Als er iets is wat we in de afgelopen decennia geleerd hebben is dat er geen enkele universele aanpak is voor alle bedrijven. Er zijn wel onderdelen die universeel bruikbaar zijn en die zijn dan ook weer verzameld en die noemen we dan “Best Practices”.
– Zo zie je veel bedrijven die voor het grootste deel gebruik maken van Prince2, maar voor onderdelen terugvallen op IPMA competenties en eventueel nog Agile delen toepassen.
– Dit is nou precies waarom het Praxis Framework is ontwikkeld.
– Het Praxis Framework is een GRATIS framework voor het managen van projecten, programma’s en portfolio’s. Het omvat een Body of Knowledge, Methodiek, Competentie raamwerk en een Competentie Volwassenheid Model.
– Verder wordt het ondersteund door een Kennisbank en een Encyclopedie.
– Het Praxis Framework heeft vele “Best Practices” verzameld en in samenhang tot elkaar in het Framework geplaatst.
– Het verschil:
– Praxis is gratis en Open Source. Dit betekent dus dat Praxis niet statisch is, maar verder doorontwikkeld wordt door alle gebruikers van het Praxis Framework. Ook u kunt dus bijdragen aan de vernieuwing en verbetering van het vakgebied!
– Het Praxis Framework staat altijd in zijn laatste versie online. Geen stapels boeken, mappen met sjablonen, bouwen aan intranet kennisbanken. Wereldwijde informatie over het oplossen van problemen en doorvoeren van veranderingen gevat in één raamwerk. Wil je toch intern jouw versie bouwen, dan kun je het Praxis Framework klonen en voor jouw bedrijf op maat maken.
– Het Praxis Framework gaat uit van het principe dat de methode zich moet aanpassen aan de situatie. Vandaar ook dat er niet vooraf een keuze wordt gemaakt voor project, programma of portfolio. Als je vanuit het probleem of de verandering redeneert, dan kom je tot de conclusie dat iets meer of minder complex is en dat je het probleem om die reden dus gaat aanpakken als een project, programma of portfolio.
– Een gecertificeerde Praxis manager is niet een projectmanager, programmamanager of portfoliomanager. Het is een P3M manager: Het probleem wordt aangepakt op de manier die voor dit specifieke probleem de beste is. De Praxis Manager pakt de juiste onderdelen van methoden met de technieken en sjablonen uit de kennisbank, juist omdat hij/zij al deze onderdelen en technieken kent, in tegenstelling tot een projectmanager die alleen weet hoe hij/zij een project moet runnen.
Voor wie is Praxis Framework Foundation
Deze training is met name interessant voor:
- Projectmanagers die meer willen kunnen dan alleen een methode
- Programmamanagers die meer willen kunnen dan alleen een methode
- Business managers die als sponsor optreden voor projecten/programma’s/portfolio’s
- Beginnende (P3)managers die geïnteresseerd zijn in het gestructureerd oplossen van problemen van de organisatie
Voorvereisten
Geen
Tijdens deze training heb je een laptop nodig met toegang tot internet.
Doelstellingen
Kennis van de opbouw van Praxis Framework
- Inhoudelijke kennis van de 4 hoofdonderdelen van Praxis Framework
- Voorbereiding op het Foundation examen van APMG
Examen informatie
Examen Informatie:
- Duur examen: 60 min
- % extra tijd indien niet in moedertaal: 25%
- Aantal examenvragen: 75
- Minimaal aantal goed te beantwoorden: 38
- Examen stijl: Multiple choice
- Open Boek: Nee
Examengarantie:
Wij hebben alle vertrouwen in de kwaliteit van onze trainingen. Daarom geven we examen garantie als je deze training in ons open rooster volgt. Dat betekent dat je gratis de training nogmaals kunt volgen én je krijgt een gratis examenvoucher als je het examen de eerste keer niet haalt.
Hiervoor zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
- Je bent de hele training aanwezig geweest
- Je hebt het eerste examen binnen 2 maanden na de training afgelegd
- Tussen je initiële training en de gratis training zit maximaal 1 jaar.
Klassikaal, online, blended en incompany
Bij Capgemini Academy leer je op een manier die bij jou past. Klassikaal, online of liever een combinatie (blended)? De meeste trainingen kun je ook incompany volgen: binnen je eigen organisatie. Om het leren nog leuker en effectiever te maken, gebruiken we verschillende tools. Denk aan video’s, games, quizzen, webinars en praktijkcases. En met vragen kun je altijd terecht bij jouw trainer.
Incompany trainingen
Een incompany training biedt verschillende voordelen:
- Je bepaalt zelf de locatie.
- Je volgt de training met collega’s, zodat deze altijd aansluit op jouw praktijk.
- De trainer sluit aan bij jouw organisatie in uitleg, voorbeelden en opdrachten.
- In overleg kan de training aangepast worden aan organisatie specifieke vragen.
Vraag nu meer informatie of een offerte aan.
