Wat is Systematisch Werken
Contents
– Heb je het idee dat je voldoende doet op een dag of valt de ‘oogst’ voor het harde werken eigenlijk altijd een beetje tegen? Heb je helder wat er op een dag allemaal op je af komt aan mail, opdrachten, vragen en verstoringen? En heb je daarbij voldoende duidelijk wat je verantwoordelijkheden en prioriteiten precies zijn? Kun je die ook bewaken? Heb je het gevoel dat je de enige roerganger bent van je eigen werkende leven?
– Indien je een of meerdere vragen met ‘nee’ beantwoordt is het tijd voor de competentietraining Systematisch Werken. In deze competentietraining maken wij je bewust van de kern van je probleem, leer je jouw eigen plan te maken om dit probleem aan te pakken, en vind je tevens de motivatie om dit plan uit te voeren en vol te houden. Zo leer je systematisch te werken!
– Na afloop van de training:
– Heb je duidelijk wat je wilt
– Heb je zicht op jouw verantwoordelijkheden en prioriteiten
– Weet je wat je moet doen om die te bewaken
– Weet je hoe je een resultaatgerichte, bevredigende planning van jouw werkzaamheden kunt maken
– Heb je je laten inspireren door de verschillende tips en tricks, en weet je die te vertalen naar een zinvolle toepassing in je eigen praktijk
– Voel je je weer roerganger van jouw eigen werkende leven.
Voor wie is Systematisch Werken
De training is voor jou geschikt als je over een redelijke vrijheid beschikt om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen, en regelmatig wordt geconfronteerd met situaties waarin je prioriteiten moet stellen, werk moet delegeren, last hebt van interrupties tijdens je werk of het gevoel hebt tijd te kort te komen.
Het individuele karakter van de training zorgt ervoor dat deze aansluit bij jouw eigen praktijk en leerdoelen. Je werkt met praktijkopdrachten, opdrachten met collega’s, oefent in jouw eigen werksituatie, doet aan zelfreflectie en spart met je begeleider.
Wekelijks bespreek je de uitgevoerde opdrachten met je begeleider via telefoon of mail. De totale studiebelasting bedraagt ongeveer 3 (werk)dagen in een periode van maximaal 3 maanden, afhankelijk van je leerdoel en tijd.
De training is afgestemd op de behoeften van de deelnemers, of je deze nu in groepsverband doet, of individueel als Workplace Learning.
Voorvereisten
Ingangsniveau: Voor deelname aan de opleiding is geen specifieke voorkennis of vooropleiding vereist.
Doelstellingen
Doelstelling: In deze competentietraining maken wij je bewust van de kern van je probleem, leer je jouw eigen plan te maken om dit probleem aan te pakken, en vind je tevens de motivatie om dit plan uit te voeren en vol te houden. Zo leer je systemat
Klassikaal, online, blended en incompany
Bij Capgemini Academy leer je op een manier die bij jou past. Klassikaal, online of liever een combinatie (blended)? De meeste trainingen kun je ook incompany volgen: binnen je eigen organisatie. Om het leren nog leuker en effectiever te maken, gebruiken we verschillende tools. Denk aan video’s, games, quizzen, webinars en praktijkcases. En met vragen kun je altijd terecht bij jouw trainer.
Incompany trainingen
Een incompany training biedt verschillende voordelen:
- Je bepaalt zelf de locatie.
- Je volgt de training met collega’s, zodat deze altijd aansluit op jouw praktijk.
- De trainer sluit aan bij jouw organisatie in uitleg, voorbeelden en opdrachten.
- In overleg kan de training aangepast worden aan organisatie specifieke vragen.
Vraag nu meer informatie of een offerte aan.
