Wat is Change Management Foundation e-learning
Wil je graag met succes een verandering doorvoeren in een organisatie? Zoek je handvatten om bij de medewerkers een attitudeverandering te bewerkstelligen? Making sense of Change Management is de richtlijn van APMG voor de begeleiding van veranderingsprocessen in organisaties. Change Management Foundation geeft een uitgebreid overzicht van alle modellen en best practices op het gebied van veranderkunde.
Met de e-learning Change Management Foundation leer je deze basismodellen en principes kennen voor het doorvoeren van veranderingen in organisaties uit de APMG-richtlijn Making Sense of Change Management. Met de training krijg je een breed overzicht van de diverse aspecten van organisatorische veranderingen en leer je de verschillende theorieën en modellen die daarbij gangbaar zijn kennen.
Bij deze training is een voucher voor het officiële, internationaal erkende examen inbegrepen.
De kosten van de examenvoucher zijn opgenomen in de prijs van de training. Kort na aanvang van de training ontvang je per mail een voucher waarmee je je examen kunt reserveren. Houd rekening met het feit dat je minimaal 5 werkdagen vooraf je examen moet plannen.
Kijk voor meer informatie ook op https://academy.capgemini.nl/thema/examens
Voor wie is Change Management Foundation e-learning
Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in een organisatie werkt waar een (ingrijpende) organisatiewijziging gepland of gaande is. De training is nadrukkelijk geschikt voor hen die een inhoudelijke of sturende bijdrage aan die verandering moeten geven.
Na de e-learning ben je goed voorbereid om het APMG-examen Change Management Foundation af te leggen. Wanneer je voor dit examen slaagt ontvang je het officiële APMG certificaat.
Voorvereisten
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij een HBO-denk- en werkniveau hebben.
Doelstellingen
De belangrijkste leerdoelstellingen van deze training zijn voor de deelnemers om te:
- begrijpen hoe mensen worden beïnvloed door verandering en in staat zijn om strategieën te ontwikkelen om mensen te helpen door middel van verandering
- ontwikkelen van inzicht in hoe organisaties werken, organisatiecultuur en de modellen en veranderingsprocessen – begrijpen wat in een organisatie de drivers of change zijn, hoe verandering te structureren en hoe een onderliggende visie te formuleren
- weten hoe om mensen voor te bereiden voor verandering en hun leer- en motivatie te ondersteunen om te veranderen
- begrijpen hoe om te gaan met stakeholders van een verandering en geschikte geschikte communicatie strategieën en plannen ontwikkelen.
Examen Informatie
- Duur examen: 40 min
- % extra tijd indien niet in moedertaal: 25%
- Aantal examenvragen: 50
- Minimaal aantal goed te beantwoorden: 25
- Examen stijl: Multiple choice
- Open Boek: Nee
Examen informatie
Examen Informatie:
Bij deze training is een voucher voor het officiële, internationaal erkende examen inbegrepen.
De kosten van de examenvoucher zijn opgenomen in de prijs van de training. Kort na aanvang van de training ontvang je per mail een voucher waarmee je je examen kunt reserveren. Houd rekening met het feit dat je minimaal 5 werkdagen vooraf je examen moet plannen.
Kijk voor meer informatie ook op https://academy.capgemini.nl/thema/examens
- Duur examen: 40 min
- % extra tijd indien niet in moedertaal: 25%
- Aantal examenvragen: 50
- Minimaal aantal goed te beantwoorden: 25
- Examen stijl: Multiple choice
- Open Boek: Nee
Examengarantie:
Wij hebben alle vertrouwen in de kwaliteit van onze trainingen. Daarom geven we examen garantie als je deze training in ons open rooster volgt. Dat betekent dat je gratis de training nogmaals kunt volgen én je krijgt een gratis examenvoucher als je het examen de eerste keer niet haalt.
Hiervoor zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
- Je bent de hele training aanwezig geweest
- Je hebt het eerste examen binnen 2 maanden na de training afgelegd
- Tussen je initiële training en de gratis training zit maximaal 1 jaar.
Klassikaal, online, blended en incompany
Bij Capgemini Academy leer je op een manier die bij jou past. Klassikaal, online of liever een combinatie (blended)? De meeste trainingen kun je ook incompany volgen: binnen je eigen organisatie. Om het leren nog leuker en effectiever te maken, gebruiken we verschillende tools. Denk aan video’s, games, quizzen, webinars en praktijkcases. En met vragen kun je altijd terecht bij jouw trainer.
Incompany trainingen
Een incompany training biedt verschillende voordelen:
- Je bepaalt zelf de locatie.
- Je volgt de training met collega’s, zodat deze altijd aansluit op jouw praktijk.
- De trainer sluit aan bij jouw organisatie in uitleg, voorbeelden en opdrachten.
- In overleg kan de training aangepast worden aan organisatie specifieke vragen.
Vraag nu meer informatie of een offerte aan.
